2014년 3월 4일 서울특별시의회에서는 사회성과연계채권(SIB)을 시정에 도입하기 위해 ‘서울특별시 사회성과 보상사업 운영 조례‘안을 의결, 3월 20일 서울시에서 의결된 조례를 제정·공포하였다.

정부가 SIB를 활용하기 위해서는 복수의 회계연도 이후에 성과보상 예산을 집행할 수 있도록 근거 법률이 제정되거나, SIB 사업에 활용할 수 있는 통합기금을 조성하여 기금으로부터 예산을 집행하는 방안을 마련해야 한다. 이번 서울시 조례는 전자의 경우로서 성과보상에 대한 예산 반영을 조례에 명시하였다는 것이 특징이다.​

이번 조례 제정이 갖는 의미로 (1) 새로운 예산집행 체계의 도입, (2) 평가를 통한 사회성과 보상의 제도화, (3) 우리나라 SIB 정착·확산의 기초 마련 등을 들 수 있다.

​이로서 우리나라는 정부행정의 변화를 이끌어 낼 유의미한 첫걸음을 떼게 되었다. 이러한 사례가 다른 지방자치단체나 중앙정부에서도 SIB를 도입할 수 있는 계기가 되기를 기대하고 있다.